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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Quetigny (21800)

Quetigny (Côte-d'Or) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Quetigny (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Le Mirande (Groupe VYV)

Quetigny (21)160 travailleursDepuis 1976
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Traiteur, Peinture sur toile, tableaux, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Archivage et classement.

PROMUT Entreprise adaptée - Site Quetigny (Groupe VYV)

Quetigny (21)42 travailleursDepuis 2022
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Maraîchage, , , Floriculture, production de plantes.

EA APF entreprises 21

Longvic (21)à 5 km90 travailleursDepuis 1960
Services généraux ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1960 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longvic (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , Câblage, , Tôlerie, chaudronnerie, , , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Numérisation, Saisie informatique, Tri de courrier entrant, , Vêtements, textiles divers, GED (gestion électronique des documents), Menuiserie, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gestion de bases de données, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)à 6 km145 travailleursDepuis 1983
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 7 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , Location de salles, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , Imprimerie, Gravure, marquage, flocage et broderie, Petite maintenance technique, Impression numérique, Signalétique, Pressing et nettoyage à sec, Repassage, , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , , , Déménagement, débarras, , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage.

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)à 6 km250 travailleursDepuis 1990
Construction et bâtiment ... + 4 pôles

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)à 6 km4 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , E-mailing, , Gestion des visites médicales, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Distribution de flyers, boitage, , , , , , Autres services RH, , , Gestion de courrier sortant, Gestion de paie.

PROMUT Entreprise Adaptée - site Chenove (Groupe VYV)

Chenôve (21)à 9 km36 travailleursDepuis 1997
... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chenôve (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Objets publicitaires, , , Plâtrerie, , , , Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, , , Confection de costumes et de décors, , , Couture, petites et grandes séries, , , Conciergerie, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)à 10 km215 travailleursDepuis 1969
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 215 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marsannay-la-Côte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , Menuiserie pvc, Gestion des déchets végétaux, , , , , , , , , .

AGEI PRO 21

Bézouotte (21)à 18 km89 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bézouotte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Conditionnement alimentaire, , , .

ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES

Nuits-Saint-Georges (21)à 23 km90 travailleursDepuis 1978
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nuits-Saint-Georges (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , Serrurerie-métallerie, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de cadres, présentoirs, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.