ESAT & entreprises adaptées de la ville de Laon (02000)
ESAT DE LA MONCELLE
Laon (02)85 travailleursDepuis 1977ESAT DE L'EST LAONNOIS
Liesse-Notre-Dame (02)à 13 km88 travailleursDepuis 1968EA LES ATELIERS D'ASCALON
Liesse-Notre-Dame (02)à 13 km56 travailleursDepuis 1992ESAT LE BOIS DES BROCHES
Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02)à 16 km67 travailleursDepuis 1967ESAT LA FERE
La Fère (02)à 20 km213 travailleursDepuis 1998EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 28 km27 travailleursDepuis 2008EASE SARL 62
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 28 km27 travailleursESAT DES BERGES DE L'AISNE
Soissons (02)à 29 km163 travailleursDepuis 1970ESAT EDMOND DUFOUR
Chauny (02)à 29 km224 travailleursDepuis 1970Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.