ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hallennes-lez-Haubourdin (59320)
ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 20 km264 travailleursDepuis 1975ESAT WATTRELOS
Wattrelos (59)à 20 km148 travailleursDepuis 1982LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 22 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 22 km15 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 23 km19 travailleursDepuis 2004Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 23 km300 travailleursDepuis 1964HDF SERVICES
Labourse (62)à 23 km5 travailleursEA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 24 km113 travailleursDepuis 2002Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 24 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 24 km1 travailleursDepuis 2023ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 25 km12 travailleursDepuis 2014FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 25 km1 travailleursDepuis 2022ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 28 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 28 km260 travailleursDepuis 1974LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 29 km45 travailleursDepuis 1986ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 29 km400 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.