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Liste des entreprises conditionnement colisage à Hallennes-lez-Haubourdin

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Hallennes-lez-Haubourdin et dans sa région :

ESAT JEMMATES LAMARTINE

Hallennes-lez-Haubourdin (59)75 travailleursDepuis 1983

GROUPE MALECOT LILLE

Lille (59)à 5 km112 travailleursDepuis 1970

ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE

Lille (59)à 5 km52 travailleursDepuis 1972
Mise sous film

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)à 5 km133 travailleursDepuis 1991

AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS

La Chapelle-d'Armentières (59)à 7 km124 travailleursDepuis 1982

EA les Ateliers de l Espoir

Faches-Thumesnil (59)à 8 km10 travailleursDepuis 2021
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)à 9 km154 travailleurs

ATELIER IRIS

Seclin (59)à 9 km50 travailleursDepuis 1991

EA Ateliers A.M.I.S

La Madeleine (59)à 9 km25 travailleurs

GROUPE MALECOT ARMENTIERES

Armentières (59)à 9 km115 travailleursDepuis 1966

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)à 10 km91 travailleursDepuis 1976

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 11 km195 travailleursDepuis 1978

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)à 15 km119 travailleursDepuis 1975

ETTIQUE Alter Im

Croix (59)à 15 km18 travailleursDepuis 2022

ESAT ARPIH-ELECTROLYS

Comines (59)à 17 km150 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT COMINES

Comines (59)à 17 km160 travailleursDepuis 1963

ESAT ARPIH

Bousbecque (59)à 17 km195 travailleursDepuis 1966

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)à 18 km110 travailleursDepuis 1972

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)à 18 km350 travailleursDepuis 1991

ESAT des Peupliers

Tourcoing (59)à 18 km16 travailleursDepuis 2001

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)à 18 km33 travailleursDepuis 1998

APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE

Lys-lez-Lannoy (59)à 19 km78 travailleursDepuis 1967

EA DYAD

Flers-en-Escrebieux (59)à 24 km113 travailleursDepuis 2002

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 28 km260 travailleursDepuis 1974

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 29 km400 travailleursDepuis 2013

Les autres ESAT et EA à Hallennes-lez-Haubourdin

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Hallennes-lez-Haubourdin ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.