ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vitry-sur-Orne (57120)
ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)92 travailleursDepuis 1984EICLOR
Rombas (57)à 1 km80 travailleursDepuis 1996ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 4 km120 travailleursDepuis 1969Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)à 5 km79 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)à 5 km97 travailleursDepuis 1998ESAT L'ENVOL - Bertrange
Bertrange (57)à 6 km64 travailleursDepuis 1970ESAT SAINTE AGATHE
Florange (57)à 7 km148 travailleursDepuis 1977ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 9 km97 travailleursDepuis 1992EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)à 11 km1 travailleursESAT 'LE CORAIL'
Yutz (57)à 11 km102 travailleursDepuis 1987ESAT LE CASTEL
Thionville (57)à 12 km103 travailleursDepuis 1979ESAT VAL DE BRIEY
Val de Briey (54)à 12 km170 travailleursDepuis 1978EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 16 km75 travailleursDepuis 1976ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 16 km45 travailleursDepuis 1991l'atelier des Talents
Metz (57)à 22 km268 travailleursDepuis 1968INGECAP SARL
Metz (57)à 22 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 22 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 22 km84 travailleursDepuis 2010Atelier des Savoirs
Metz (57)à 22 km2 travailleursFEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)à 22 km1 travailleursDepuis 1981ESAT CAT IMPRIM
Marly (57)à 23 km60 travailleursDepuis 1993ESAT de Varize
Varize-Vaudoncourt (57)à 29 km103 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
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D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.