ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vitry-sur-Orne (57120)
ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)92 travailleursDepuis 1984EICLOR
Rombas (57)à 1 km80 travailleursDepuis 1996ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 4 km120 travailleursDepuis 1969Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)à 5 km79 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)à 5 km97 travailleursDepuis 1998ESAT L'ENVOL - Bertrange
Bertrange (57)à 6 km64 travailleursDepuis 1970ESAT SAINTE AGATHE
Florange (57)à 7 km148 travailleursDepuis 1977ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 9 km75 travailleursDepuis 1992EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)à 11 km1 travailleursESAT 'LE CORAIL'
Yutz (57)à 11 km102 travailleursDepuis 1987ESAT LE CASTEL
Thionville (57)à 12 km103 travailleursDepuis 1979ESAT VAL DE BRIEY
Val de Briey (54)à 12 km170 travailleursDepuis 1978EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 16 km75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 16 km45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
l'atelier des Talents
Metz (57)à 22 km268 travailleursDepuis 1968INGECAP SARL
Metz (57)à 22 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 22 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 22 km84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA COEURDONNERIE DU FORT MOSELLE
Metz (57)à 22 km1 travailleursFEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)à 22 km1 travailleursDepuis 1981ESAT L'ESPOIR
Marly (57)à 23 km60 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de Varize
Varize-Vaudoncourt (57)à 29 km103 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.