ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cesson-Sévigné (35510)
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021SERVICEA
Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 4 km82 travailleursDepuis 1993HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 4 km15 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 6 km92 travailleursDepuis 1973EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 7 km31 travailleursDepuis 1996ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)à 7 km108 travailleursDepuis 1969ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)à 7 km20 travailleursDepuis 2008UP'Interim RENNES
Rennes (35)à 7 km20 travailleursESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)à 7 km40 travailleursDepuis 2019LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)à 7 km6 travailleursDepuis 2020CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)à 7 km20 travailleursDepuis 2023UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 10 km210 travailleursDepuis 2002VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 10 km31 travailleursDepuis 2003TALENDI - SITE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 10 km200 travailleursDepuis 1975TALENDI - ESAT DE LA SEICHE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 10 km70 travailleursDepuis 1999TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)à 11 km70 travailleursTALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)à 12 km105 travailleursESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)à 14 km6 travailleursDepuis 2004SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)à 14 km70 travailleursDepuis 2010UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 16 km104 travailleursDepuis 1977E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 21 km91 travailleursESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 24 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DE LA CORBINAIS
Rives-du-Couesnon (35)à 25 km32 travailleursDepuis 1987Association FILEAS - Site de Retiers
Retiers (35)à 28 km145 travailleursDepuis 1976Association FILEAS - Site de Vitré
Vitré (35)à 29 km145 travailleursDepuis 1975COMME A LA MAISON
Vitré (35)à 29 km5 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).