ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cesson-Sévigné (35510)
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SERVICEA
Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 4 km82 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 4 km15 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 6 km92 travailleursDepuis 1973EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 7 km31 travailleursDepuis 1996ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)à 7 km108 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TALENDI (35)
Rennes (35)à 7 km200 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE LA SEICHE (35)
Rennes (35)à 7 km70 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)à 7 km20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim RENNES
Rennes (35)à 7 km20 travailleursESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)à 7 km40 travailleursDepuis 2019LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)à 7 km6 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)à 7 km20 travailleursDepuis 2023UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 10 km210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE LIEN GOURMAND
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 10 km9 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 10 km31 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)à 11 km1 travailleursTALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)à 12 km0 travailleursESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)à 14 km6 travailleursDepuis 2004SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)à 14 km70 travailleursDepuis 2010UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 16 km104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 21 km91 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 24 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DE LA CORBINAIS
Rives-du-Couesnon (35)à 25 km32 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Association FILEAS - Site de Retiers
Retiers (35)à 28 km145 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Association FILEAS - Site de Vitré
Vitré (35)à 29 km145 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COMME A LA MAISON
Vitré (35)à 29 km5 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
