ESAT & entreprises adaptées de la ville de Longvic (21600)
EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960PROMUT Entreprise Adaptée - site Chenove (Groupe VYV)
Chenôve (21)à 4 km36 travailleursDepuis 1997ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT
Quetigny (21)à 5 km50 travailleursDepuis 1987ESAT Le Mirande (Groupe VYV)
Quetigny (21)à 5 km160 travailleursDepuis 1976PROMUT Entreprise adaptée - Site Quetigny (Groupe VYV)
Quetigny (21)à 5 km42 travailleursDepuis 2022ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)
Dijon (21)à 5 km145 travailleursDepuis 1983PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)
Dijon (21)à 5 km250 travailleursDepuis 1990HANDIRECT DIJON
Dijon (21)à 5 km4 travailleursDepuis 2010ESAT ACODEGE
Marsannay-la-Côte (21)à 5 km215 travailleursDepuis 1969ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES
Nuits-Saint-Georges (21)à 18 km90 travailleursDepuis 1978AGEI PRO 21
Bézouotte (21)à 23 km89 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.