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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Châtelaillon-Plage

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Châtelaillon-Plage et dans sa région :

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974

ESAT EQUESTRE DU MAROUILLET

Yves (17)à 6 km30 travailleursDepuis 1997

EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE

Aytré (17)à 6 km34 travailleursDepuis 1999

EA IRIS

Périgny (17)à 9 km47 travailleursDepuis 1994

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)à 9 km90 travailleursDepuis 1975

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)à 12 km94 travailleursDepuis 1980
Création d'espaces verts

LES ATELIERS DU LITTORAL

La Rochelle (17)à 12 km60 travailleursDepuis 1994

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)à 16 km62 travailleursDepuis 1993

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)à 16 km60 travailleursDepuis 2012

E.S.A.T LE BREUIL

Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 17 km58 travailleursDepuis 1979

E.S.A.T DOLUS

Dolus-d'Oléron (17)à 22 km25 travailleursDepuis 1995

EA ATASH.APO

Saint-Trojan-les-Bains (17)à 27 km75 travailleursDepuis 1990

UNAPEI 17 SITE DE BORDS

Bords (17)à 29 km200 travailleursDepuis 1982

Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS

Bords (17)à 29 km24 travailleursDepuis 1973

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".