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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Châtelaillon-Plage

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Châtelaillon-Plage et dans sa région :

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974

ESAT EQUESTRE DU MAROUILLET

Yves (17)à 6 km30 travailleursDepuis 1997

EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE

Aytré (17)à 6 km34 travailleursDepuis 1999

EA IRIS

Périgny (17)à 9 km47 travailleursDepuis 1994

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)à 9 km90 travailleursDepuis 1975

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)à 12 km94 travailleursDepuis 1980
Création d'espaces verts

LES ATELIERS DU LITTORAL

La Rochelle (17)à 12 km60 travailleursDepuis 1994

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)à 16 km62 travailleursDepuis 1993

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)à 16 km60 travailleursDepuis 2012

E.S.A.T LE BREUIL

Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 17 km58 travailleursDepuis 1979

E.S.A.T DOLUS

Dolus-d'Oléron (17)à 22 km25 travailleursDepuis 1995

EA ATASH.APO

Saint-Trojan-les-Bains (17)à 27 km75 travailleursDepuis 1990

UNAPEI 17 SITE DE BORDS

Bords (17)à 29 km200 travailleursDepuis 1982

Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS

Bords (17)à 29 km24 travailleursDepuis 1973

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.