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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montlieu-la-Garde (17210)

Montlieu-la-Garde (Charente-Maritime) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Montlieu-la-Garde (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)55 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlieu-la-Garde (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage.

ADAPEI Charente ESAT d'Yviers

Yviers (16)à 20 km118 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yviers (Charente) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Blanchisserie, Ferronnerie.

ESAT ATELIERS DU BREUIL

Les Églisottes-et-Chalaures (33)à 24 km75 travailleursDepuis 1975
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Églisottes-et-Chalaures (Gironde) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , Menuiserie, , Production d'objets en bois divers.

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)à 27 km70 travailleursDepuis 1991
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Germain-de-Lusignan (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , Repassage, , , , Pose de clôtures et de balustrades, Vitrerie et volets, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Déménagement, débarras.

ESAT HAUT- MEXANT

Saint-Denis-de-Pile (33)à 28 km93 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Denis-de-Pile (Gironde) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Traiteur, .

EA Le Haut Mexant - Site du Libournais

Saint-Denis-de-Pile (33)à 28 km60 travailleursDepuis 1998
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Denis-de-Pile (Gironde) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles, Création d'espaces verts, , Transport de marchandises, .

EA La Paillerie - Site du Blayais

Braud-et-Saint-Louis (33)à 28 km45 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : .

ESAT LA PAILLERIE

Braud-et-Saint-Louis (33)à 28 km83 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : , , , , , Objets de décoration.

CVSI EA - Agence Sud-Ouest (siège)

Braud-et-Saint-Louis (33)à 28 km42 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Impression numérique, Création graphique, infographie et PAO, Objets publicitaires, Signalétique, Fabrication et pose de signalétique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.


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