ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Pierre-d'Oléron (17310)
ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)8 travailleursDepuis 2009E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)à 5 km25 travailleursDepuis 1995EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)à 13 km75 travailleursDepuis 1990ESAT EQUESTRE DU MAROUILLET
Yves (17)à 21 km30 travailleursDepuis 1997ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)à 21 km64 travailleursDepuis 1974E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 25 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 25 km60 travailleursDepuis 2012EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)à 25 km34 travailleursDepuis 1999Claires & Mer
Arvert (17)à 26 km80 travailleursDepuis 2005ESAT GAIA 17 FDR Arvert
Arvert (17)à 26 km45 travailleursDepuis 2007ESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)à 26 km94 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU LITTORAL
La Rochelle (17)à 26 km60 travailleursDepuis 1994EA IRIS
Périgny (17)à 29 km47 travailleursDepuis 1994ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)à 29 km90 travailleursDepuis 1975CEDRE Périgny
Périgny (17)à 29 km3 travailleursKLIFF by RANDSTAD (La Rochelle)
Lagord (17)à 29 km1 travailleursDepuis 2025Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.