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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Yves

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Yves et dans sa région :

ESAT EQUESTRE DU MAROUILLET

Yves (17)30 travailleursDepuis 1997

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)à 6 km64 travailleursDepuis 1974

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)à 9 km62 travailleursDepuis 1993

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)à 9 km60 travailleursDepuis 2012
Création d'espaces verts

EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE

Aytré (17)à 13 km34 travailleursDepuis 1999

EA IRIS

Périgny (17)à 15 km47 travailleursDepuis 1994

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)à 15 km90 travailleursDepuis 1975

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)à 18 km94 travailleursDepuis 1980

LES ATELIERS DU LITTORAL

La Rochelle (17)à 18 km60 travailleursDepuis 1994

E.S.A.T DOLUS

Dolus-d'Oléron (17)à 20 km25 travailleursDepuis 1995

E.S.A.T LE BREUIL

Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 23 km58 travailleursDepuis 1979

EA ATASH.APO

Saint-Trojan-les-Bains (17)à 23 km75 travailleursDepuis 1990

UNAPEI 17 SITE DE BORDS

Bords (17)à 23 km200 travailleursDepuis 1982

Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS

Bords (17)à 23 km24 travailleursDepuis 1973

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.