ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dolus-d'Oléron (17550)
E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)25 travailleursDepuis 1995ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 5 km8 travailleursDepuis 2009EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)à 8 km75 travailleursDepuis 1990ESAT EQUESTRE DU MAROUILLET
Yves (17)à 20 km30 travailleursDepuis 1997Claires & Mer
Arvert (17)à 20 km80 travailleursDepuis 2005ESAT GAIA 17 FDR Arvert
Arvert (17)à 20 km45 travailleursDepuis 2007E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 22 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 22 km60 travailleursDepuis 2012ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)à 22 km64 travailleursDepuis 1974EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)à 27 km34 travailleursDepuis 1999ESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)à 29 km94 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU LITTORAL
La Rochelle (17)à 29 km60 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.