ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mortagne-sur-Sèvre (85290)
APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)38 travailleursDepuis 2006AMIPI Industrie - Cholet
Cholet (49)à 7 km100 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 7 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 7 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 7 km70 travailleursDepuis 1993QUALEA
Cholet (49)à 7 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 7 km153 travailleursDepuis 1991esatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)à 13 km89 travailleursUTIL'85 - ENTREPRISE ADAPTEE LES HERBIERS
Les Herbiers (85)à 13 km20 travailleursESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 24 km80 travailleursDepuis 1990IDEM 85
Sainte-Florence (85)à 26 km20 travailleursDepuis 1997esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)à 27 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 27 km96 travailleursDepuis 1974ATELIERS DU BOCAGE
Le Pin (79)à 27 km12 travailleursDepuis 1992Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 28 km63 travailleursDepuis 1981Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 29 km35 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).