ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mortagne-sur-Sèvre (85290)
APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)29 travailleursDepuis 2006AMIPI - BERNARD VENDRE - Cholet
Cholet (49)à 7 km100 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 7 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ARC EN CIEL
Cholet (49)à 7 km175 travailleursDepuis 1982ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 7 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 7 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
QUALEA
Cholet (49)à 7 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 7 km198 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
esatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)à 13 km89 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTIL'85 - ENTREPRISE ADAPTEE LES HERBIERS
Les Herbiers (85)à 13 km20 travailleursESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 24 km80 travailleursDepuis 1990IDEM 85
Sainte-Florence (85)à 26 km25 travailleursDepuis 1997esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)à 27 km50 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 27 km96 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DU BOCAGE
Le Pin (79)à 27 km12 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 28 km63 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 29 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.