ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Roche-sur-Yon (85000)
EA UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)42 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de René Coty
La Roche-sur-Yon (85)132 travailleursDepuis 1961esatco Vendée Site des Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)84 travailleursDepuis 1989esatco Vendée Site EA Les Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)48 travailleursDepuis 2008MAINS VERTES & PAYSAGES (siège)
La Roche-sur-Yon (85)1 travailleursDepuis 2010ESAT UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)55 travailleursDepuis 1991SITI ADAPT
La Roche-sur-Yon (85)20 travailleursDepuis 2021EA UTIL 85 Restaurant
La Roche-sur-Yon (85)9 travailleursDepuis 2022MAINS VERTES ET PAYSAGES (La Roche sur Yon)
La Roche-sur-Yon (85)22 travailleursDepuis 2010ESAT Yon & Bocage
Essarts-en-Bocage (85)à 17 km109 travailleursDepuis 1972esatco Vendée Site de La Mothe Achard
Les Achards (85)à 20 km99 travailleursDepuis 1978MSEA
Les Achards (85)à 20 km50 travailleursDepuis 2007IDEM 85
Sainte-Florence (85)à 24 km20 travailleursDepuis 1997FMEA PAYS DE LA LOIRE - Site de L'Hébergement
L'Herbergement (85)à 27 km0 travailleursESATCO LEGE
Legé (44)à 27 km71 travailleursesatco Vendée Site de Chantonnay
Chantonnay (85)à 28 km62 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Roche-sur-Yon sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.