ESAT & entreprises adaptées de la ville de Essarts-en-Bocage (85140)
ESAT Yon & Bocage
Essarts-en-Bocage (85)109 travailleursDepuis 1972IDEM 85
Sainte-Florence (85)à 7 km20 travailleursDepuis 1997esatco Vendée Site de Chantonnay
Chantonnay (85)à 15 km62 travailleursDepuis 1983EA UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km42 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de René Coty
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km132 travailleursDepuis 1961esatco Vendée Site des Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km84 travailleursDepuis 1989esatco Vendée Site EA Les Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km48 travailleursDepuis 2008MAINS VERTES & PAYSAGES (siège)
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km1 travailleursDepuis 2010ESAT UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km55 travailleursDepuis 1991SITI ADAPT
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km20 travailleursDepuis 2021EA UTIL 85 Restaurant
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km9 travailleursDepuis 2022MAINS VERTES ET PAYSAGES (La Roche sur Yon)
La Roche-sur-Yon (85)à 17 km22 travailleursDepuis 2010esatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)à 20 km89 travailleursUTIL'85 - ENTREPRISE ADAPTEE LES HERBIERS
Les Herbiers (85)à 20 km20 travailleursFMEA PAYS DE LA LOIRE - Site de L'Hébergement
L'Herbergement (85)à 21 km0 travailleursesatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)à 24 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 24 km96 travailleursDepuis 1974MAINS VERTES ET PAYSAGES (STE-HERMINE)
Saint-Jean-d'Hermine (85)à 26 km10 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
