ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Herbiers (85500)
esatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)89 travailleursUTIL'85 - ENTREPRISE ADAPTEE LES HERBIERS
Les Herbiers (85)20 travailleursIDEM 85
Sainte-Florence (85)à 12 km20 travailleursDepuis 1997APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 13 km30 travailleursDepuis 2008UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 13 km38 travailleursDepuis 2006ESAT Yon & Bocage
Essarts-en-Bocage (85)à 20 km109 travailleursDepuis 1972esatco Vendée Site de Chantonnay
Chantonnay (85)à 21 km62 travailleursDepuis 1983AMIPI Industrie - Cholet
Cholet (49)à 21 km90 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 21 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 21 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 21 km70 travailleursDepuis 1993QUALEA
Cholet (49)à 21 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 21 km153 travailleursDepuis 1991esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)à 24 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 24 km96 travailleursDepuis 1974ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 27 km80 travailleursDepuis 1990ATELIERS DU BOCAGE
Le Pin (79)à 28 km12 travailleursDepuis 1992FMEA PAYS DE LA LOIRE - Site de L'Hébergement
L'Herbergement (85)à 28 km0 travailleursLes autres villes du département
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N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
