ESAT & entreprises adaptées de la ville de Octeville-sur-Mer (76930)
HANDIRECT NORMANDIE
Octeville-sur-Mer (76)8 travailleursDepuis 2008ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 5 km56 travailleursDepuis 2002ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 8 km103 travailleursDepuis 1983EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 9 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 9 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 9 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 9 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 9 km19 travailleursDepuis 2001ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 9 km139 travailleursDepuis 1967EA SCEANE
Le Havre (76)à 9 km38 travailleursDepuis 2007EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 9 km33 travailleursDepuis 2014ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)à 10 km90 travailleursDepuis 1998EA AJEP
Gonneville-la-Mallet (76)à 11 km10 travailleursDepuis 1999EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)à 24 km13 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)à 24 km50 travailleursDepuis 1994ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 25 km105 travailleursDepuis 1984WEE VAUBAN
Tourville-les-Ifs (76)à 26 km1 travailleursESAT DE FECAMP
Fécamp (76)à 29 km181 travailleursDepuis 1965Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.