ESAT & entreprises adaptées de la ville de Clohars-Fouesnant (29950)
L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 4 km373 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 4 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 4 km65 travailleursDepuis 2003ESAT KERNEVEN ' DE PLOMELIN
Plomelin (29)à 7 km47 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 10 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 10 km57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 10 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)à 10 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 10 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 10 km38 travailleursDepuis 1988ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 11 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 11 km55 travailleursDepuis 1981ADGAP SUD
Concarneau (29)à 11 km1 travailleursATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 14 km1 travailleursESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 16 km70 travailleursDepuis 1977ESAT DE LANDUDEC
Landudec (29)à 22 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 23 km128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 23 km89 travailleursDepuis 1974ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 28 km83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 28 km23 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.