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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Menton (06500)

Menton (Alpes-Maritimes) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Menton (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESATITUDE MENTON

Menton (06)127 travailleursDepuis 1977

ESAT EPIS

Cantaron (06)à 15 km145 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cantaron (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , , , , Câblage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Production de caisses, palettes, Station service, centre auto, Vêtements, textiles divers, .

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)à 21 km165 travailleursDepuis 1967
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 165 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie, Menuiserie aluminium, Ferronnerie, , , Restauration collective interne, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, , , Usinage des métaux, , , , , , , , , .

ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI

Nice (06)à 21 km194 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 194 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , Location de salles, Blanchisserie, Hôtel, résidence de tourisme, , Nettoyage industriel, , , Repassage, , Portage de repas, , , , , , , , , , , .

EA ISATIS

Nice (06)à 21 km22 travailleursDepuis 2012
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , Tri et destruction de documents, Déménagement, débarras, Peinture industrielle.

AKTISEA

Nice (06)à 21 km60 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Conseil aux entreprises, Autres services RH, Cabinet de recrutement, Gestion des visites médicales.

AVENCOD

Nice (06)à 21 km25 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications.

ESAT LES PRES

Carros (06)à 25 km75 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carros (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , , , Mise sous pli, mailing, routage, , , Torréfaction de café, , Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets plastiques, , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.


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Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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