ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Étienne-de-Tulmont (82410)
ESAT POUSINIES
Saint-Étienne-de-Tulmont (82)85 travailleursDepuis 1990ESAT Les Ateliers d’Alba – site d’Albias
Albias (82)à 4 km78 travailleursDepuis 1985ESAT Les Ateliers d'Alba
Montauban (82)à 8 km151 travailleursESAT DU PECH BLANC
Montauban (82)à 8 km58 travailleursDepuis 1983EA LA RUCHE ESPACE AMERIA
Montauban (82)à 8 km25 travailleursDepuis 2003ATELIER 82
Montauban (82)à 8 km19 travailleursDepuis 2004EA LA RUCHE CLOS MAURY
Montauban (82)à 8 km1 travailleursANRH EA de Montauban
Bressols (82)à 15 km23 travailleursDepuis 2012ANRH EA MONTAUBAN
Bressols (82)à 15 km50 travailleursESAT L'ESSOR AGERIS
Castelsarrasin (82)à 27 km50 travailleursDepuis 1997STAMP
Castelsarrasin (82)à 27 km20 travailleursDepuis 2015OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 29 km11 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.