ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Étienne-de-Tulmont (82410)
ESAT POUSINIES
Saint-Étienne-de-Tulmont (82)85 travailleursDepuis 1990ESAT Les Ateliers d’Alba – site d’Albias
Albias (82)à 4 km78 travailleursDepuis 1985ESAT Les Ateliers d'Alba
Montauban (82)à 8 km151 travailleursESAT DU PECH BLANC
Montauban (82)à 8 km58 travailleursDepuis 1983
EA LA RUCHE ESPACE AMERIA
Montauban (82)à 8 km25 travailleursDepuis 2003ATELIER 82
Montauban (82)à 8 km19 travailleursDepuis 2004EA LA RUCHE CLOS MAURY
Montauban (82)à 8 km1 travailleursANRH EA de Montauban
Bressols (82)à 15 km23 travailleursDepuis 2012ANRH EA MONTAUBAN
Bressols (82)à 15 km50 travailleursESAT L'ESSOR AGERIS
Castelsarrasin (82)à 27 km50 travailleursDepuis 1997STAMP
Castelsarrasin (82)à 27 km20 travailleursDepuis 2015OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 29 km11 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.