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Liste des entreprises conditionnement colisage à Creil

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Creil et dans sa région :

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)à 2 km58 travailleursDepuis 1989
Etiquetage, codage, badges

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)à 3 km80 travailleursDepuis 1972

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 5 km30 travailleursDepuis 2013
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)à 19 km165 travailleursDepuis 1982

ESAT "LES PEUPLIERS"

Longueil-Sainte-Marie (60)à 20 km111 travailleursDepuis 1969
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie

Longueil-Sainte-Marie (60)à 20 km7 travailleursDepuis 2019

ESAT DE GOUSSAINVILLE

Goussainville (95)à 24 km75 travailleursDepuis 2000

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 24 km60 travailleursDepuis 1976

EA ACVO

Lacroix-Saint-Ouen (60)à 25 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)à 25 km50 travailleursDepuis 1994

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)à 29 km50 travailleursDepuis 1993

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois

Crépy-en-Valois (60)à 29 km11 travailleursDepuis 2020

ESAT PIERRE MONDOLONI

Gonesse (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1986

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 29 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 29 km51 travailleursDepuis 2009

Les autres ESAT et EA à Creil

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Creil ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.