ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rieumes (31370)
ESAT LES PINS
Rieumes (31)196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Site de Carbonne
Carbonne (31)à 15 km1 travailleursDepuis 2009AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 16 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC OCCITANIE
Samatan (32)à 17 km6 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE RUISSELET
Rieux-Volvestre (31)à 18 km60 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 25 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 27 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 27 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 27 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 27 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 27 km19 travailleursDepuis 2016VERTEX EA
Auterive (31)à 29 km0 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.