ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rieumes (31370)
ESAT LES PINS
Rieumes (31)196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Site de Carbonne
Carbonne (31)à 15 km1 travailleursDepuis 2009AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 16 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC OCCITANIE
Samatan (32)à 17 km6 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE RUISSELET
Rieux-Volvestre (31)à 18 km60 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 25 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 27 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 27 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 27 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 27 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 27 km19 travailleursDepuis 2016VERTEX EA
Auterive (31)à 29 km0 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.