ESAT & entreprises adaptées de la ville de Artenay (45410)
ESAT CHATEAU D'AUVILLIERS
Artenay (45)87 travailleursDepuis 1985FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de Neuville-aux-Bois
Neuville-aux-Bois (45)à 13 km1 travailleursDepuis 2019ESAT JEAN PINAUD
Saran (45)à 14 km100 travailleursDepuis 1981ESAT A VOCATION RESTAURATION
Fleury-les-Aubrais (45)à 17 km51 travailleursDepuis 1990ESAT LIGNEROLLES
Fleury-les-Aubrais (45)à 17 km100 travailleursDepuis 1982ESAT Paul Lebreton - Site les Foulons
Fleury-les-Aubrais (45)à 17 km25 travailleursDepuis 2017DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE
Semoy (45)à 17 km37 travailleursDepuis 2016ANRH EA d'Orléans
Orléans (45)à 19 km80 travailleursDepuis 1981ESAT Paul Lebreton - Site RODIN
Orléans (45)à 19 km82 travailleursDepuis 1995ATIMIC - siège
Orléans (45)à 19 km80 travailleursDepuis 2012ATIMIC - Orléans
Orléans (45)à 19 km1 travailleursDepuis 2022EA TPC SCOP SA
Saint-Jean-de-Braye (45)à 19 km219 travailleursDepuis 1984ESAT Paul Lebreton - Site Denis Papin
Saint-Jean-de-Braye (45)à 19 km81 travailleursDepuis 1982ESAT SERVIPEP45
Saint-Jean-de-Braye (45)à 19 km84 travailleursDepuis 1995ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE
Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)à 22 km89 travailleursDepuis 1977ESAT LES CEDRES (AFPAI)
Pithiviers (45)à 29 km105 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.