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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Meung-sur-Loire (45130)

Meung-sur-Loire (Loiret) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Meung-sur-Loire (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT APAJH 45

Meung-sur-Loire (45)71 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meung-sur-Loire (Loiret) et propose les services suivants : Cuisine centrale, Nettoyage de locaux, Traiteur.

ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE

Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)à 13 km89 travailleursDepuis 1977

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)à 18 km80 travailleursDepuis 1981
Prestations administratives Services généraux ... + 3 pôles

ESAT Paul Lebreton - Site RODIN

Orléans (45)à 18 km82 travailleursDepuis 1995
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orléans (Loiret) et propose les services suivants : , , , Câblage, , Objets d'artisanat divers, Restauration de meubles, cannage, paillage, Couture, reprisage, retouches, Ebénisterie.

ATIMIC - siège

Orléans (45)à 18 km80 travailleursDepuis 2012

ATIMIC - Orléans

Orléans (45)à 18 km1 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orléans (Loiret) et propose les services suivants : Communication rédactionnelle, , , Conseil aux entreprises, .

ESAT JEAN PINAUD

Saran (45)à 19 km100 travailleursDepuis 1981
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saran (Loiret) et propose les services suivants : Location de salles, , Impression numérique, Brochage, encartage, façonnage, , Entretien d'espaces verts, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Peinture industrielle, Création d'espaces verts.

ESAT A VOCATION RESTAURATION

Fleury-les-Aubrais (45)à 20 km51 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fleury-les-Aubrais (Loiret) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, , .

ESAT LIGNEROLLES

Fleury-les-Aubrais (45)à 20 km100 travailleursDepuis 1982
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fleury-les-Aubrais (Loiret) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage de véhicules, Maintenance et réparation mécanique, , , , , , , Façonnage du papier-carton, Usinage des métaux, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical.

ESAT Paul Lebreton - Site les Foulons

Fleury-les-Aubrais (45)à 20 km25 travailleursDepuis 2017
Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fleury-les-Aubrais (Loiret) et propose les services suivants : .

Mains dans la Main 45

Saint-Cyr-en-Val (45)à 20 km14 travailleursDepuis 2025
Cette EA est ouverte depuis 2025 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cyr-en-Val (Loiret) et propose les services suivants : , , Reprographie, , , , .

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de St Cyr en Val

Saint-Cyr-en-Val (45)à 20 km10 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cyr-en-Val (Loiret) et propose les services suivants : , .

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)à 22 km219 travailleursDepuis 1984
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 219 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Braye (Loiret) et propose les services suivants : , , , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , , , Réparation de vélos, , GED (gestion électronique des documents), , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, , , , , , , , , .

ESAT Paul Lebreton - Site Denis Papin

Saint-Jean-de-Braye (45)à 22 km81 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-de-Braye (Loiret) et propose les services suivants : , , .

ESAT SERVIPEP45

Saint-Jean-de-Braye (45)à 22 km84 travailleursDepuis 1995
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-de-Braye (Loiret) et propose les services suivants : , , , , , .

DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE

Semoy (45)à 22 km37 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Semoy (Loiret) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , .

ESAT LE CLAIR LOGIS

Oucques La Nouvelle (41)à 29 km60 travailleursDepuis 1999
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Oucques La Nouvelle (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.