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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pithiviers (45300)

Pithiviers (Loiret) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Pithiviers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES CEDRES (AFPAI)

Pithiviers (45)105 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pithiviers (Loiret) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Floriculture, production de plantes, Conditionnement, colisage.

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de Escrennes

Escrennes (45)à 6 km9 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Escrennes (Loiret) et propose les services suivants : .

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de Neuville-aux-Bois

Neuville-aux-Bois (45)à 18 km1 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Neuville-aux-Bois (Loiret) et propose les services suivants : .

ESAT CHATEAU D'AUVILLIERS

Artenay (45)à 29 km87 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Artenay (Loiret) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , Nettoyage de locaux, Peinture.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).