ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rumilly (74150)
ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)40 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 12 km193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 13 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 13 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 14 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 14 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 14 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 14 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 14 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 14 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 14 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 14 km2 travailleursDepuis 2022AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 19 km34 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 19 km169 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 19 km24 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 22 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ODYNEO Pôle du Colombier
Belley (01)à 23 km58 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA LECHERE
Belley (01)à 23 km132 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES
Valserhône (01)à 28 km60 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA FRETA
Plateau d'Hauteville (01)à 28 km66 travailleursDepuis 1986ESAT O.V.E Thônes
Thônes (74)à 29 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.