ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bonneville (74130)
ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)135 travailleursDepuis 1975ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE
Ayse (74)à 2 km28 travailleursDepuis 1997MESSIDOR AYZE
Ayse (74)à 2 km25 travailleursDepuis 2013ADTP site de l'Arve (EA)
Cluses (74)à 13 km38 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADTP site de l'Arve (ESAT)
Cluses (74)à 13 km42 travailleursDepuis 1979ADTP site de la Menoge (EA)
Annemasse (74)à 18 km48 travailleursDepuis 1967ESAT LE MONTHOUX
Annemasse (74)à 18 km166 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)à 18 km51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MESSIDOR VILLE-LA-GRAND
Ville-la-Grand (74)à 18 km25 travailleursDepuis 2009ESAT LE MONT JOLY
Sallanches (74)à 22 km65 travailleursDepuis 1983ESAT O.V.E Thônes
Thônes (74)à 22 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 23 km1 travailleursDepuis 2022LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 25 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 29 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 29 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 29 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 29 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 29 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 29 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 29 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 29 km2 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 29 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 29 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.