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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Magnac-sur-Touvre (16600)

Magnac-sur-Touvre (Charente) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Magnac-sur-Touvre (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ESOPE

Mornac (16)à 3 km35 travailleursDepuis 2004

ESAT IMAGE-ARTS GRAPHIQUES

L'Isle-d'Espagnac (16)à 3 km5 travailleursDepuis 2012
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-d'Espagnac (Charente) et propose les services suivants : .

GEAS

Puymoyen (16)à 7 km3 travailleursDepuis 2025
Restauration, hébergement et services touristiques Artisanat ... + 8 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2025 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Puymoyen (Charente) et propose les services suivants : Paniers gourmands, Objets de décoration, Création et fabrication de trophées, Peinture sur toile, tableaux, Objets d'artisanat divers, Fabrication de bougies, Confection de costumes et de décors, Carterie, Vêtements, textiles divers, Coffrets cadeaux d'artisanat, Restauration de meubles, cannage, paillage, Impression numérique, Imprimerie, , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Agence évènementielle, Objets publicitaires, Agence de communication, Communication rédactionnelle, Distribution de flyers, boitage, Signalétique, Production audiovisuelle, vidéos, E-marketing, Création, développement et maintenance de sites internet, Gestion des déchets végétaux, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain, Nettoyage de véhicules, Blanchisserie, Repassage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Installation et maintenance de matériel informatique, Support technique et assistance utilisateur, Mise sous pli, mailing, routage, E-mailing, , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Formation, Conseil aux entreprises, Impression 3D, Accessibilité numérique.

ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave

Angoulême (16)à 7 km141 travailleursDepuis 1981
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : , , , , .

ADAPEI Charente EA de Ma Campagne

Angoulême (16)à 7 km65 travailleursDepuis 1983
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : , , , , Peinture.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).