ESAT & entreprises adaptées de la ville de Octeville-sur-Mer (76930)
HANDIRECT NORMANDIE
Octeville-sur-Mer (76)8 travailleursDepuis 2008ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 5 km56 travailleursDepuis 2002ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 8 km103 travailleursDepuis 1983EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 9 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 9 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 9 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 9 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 9 km19 travailleursDepuis 2001ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 9 km139 travailleursDepuis 1967EA SCEANE
Le Havre (76)à 9 km38 travailleursDepuis 2007EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 9 km33 travailleursDepuis 2014ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)à 10 km90 travailleursDepuis 1998EA AJEP
Gonneville-la-Mallet (76)à 11 km10 travailleursDepuis 1999EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)à 24 km13 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)à 24 km50 travailleursDepuis 1994ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 25 km105 travailleursDepuis 1984WEE VAUBAN
Tourville-les-Ifs (76)à 26 km1 travailleursESAT DE FECAMP
Fécamp (76)à 29 km181 travailleursDepuis 1965Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.