ESAT & entreprises adaptées de la ville de Clermont-Ferrand (63000)
EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)200 travailleursDepuis 1968ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)92 travailleursDepuis 1978ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)32 travailleursDepuis 2002ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)16 travailleursDepuis 2009HPAG
Clermont-Ferrand (63)4 travailleursDepuis 2023PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 5 km101 travailleursDepuis 1964SAS CNET 63
Romagnat (63)à 5 km70 travailleursDepuis 1995PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 6 km120 travailleursDepuis 1991INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Gerzat (63)à 6 km32 travailleursDepuis 2012ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 6 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 6 km22 travailleursDepuis 2010AGRADIS
Malintrat (63)à 7 km75 travailleursDepuis 1993ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 11 km70 travailleursDepuis 1980ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 11 km87 travailleursDepuis 1976ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 13 km135 travailleursDepuis 1985ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 13 km64 travailleursDepuis 2000ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 13 km75 travailleursDepuis 1971ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 14 km54 travailleursDepuis 1995Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 21 km51 travailleursDepuis 1982ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE
Rochefort-Montagne (63)à 26 km60 travailleursDepuis 1972ESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 27 km61 travailleursDepuis 1973ETAPE AUVERGNE - Issoire
Issoire (63)à 27 km30 travailleursDepuis 2002API TRUCK'S
Issoire (63)à 27 km9 travailleursDepuis 2022EA - SAURA Propreté
Issoire (63)à 27 km50 travailleursDepuis 2025Les autres villes du département
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Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.