ESAT & entreprises adaptées de la ville de Clermont-Ferrand (63000)
EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)32 travailleursDepuis 2002INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand (63)28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HPAG
Clermont-Ferrand (63)4 travailleursDepuis 2023PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 5 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 5 km70 travailleursDepuis 1995PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 6 km120 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 6 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 6 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGRADIS
Malintrat (63)à 7 km75 travailleursDepuis 1993ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 11 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 11 km87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 13 km135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 13 km64 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 13 km75 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 14 km54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 21 km51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE
Rochefort-Montagne (63)à 26 km60 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 27 km61 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ETAPE AUVERGNE - Issoire
Issoire (63)à 27 km30 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
API TRUCK'S
Issoire (63)à 27 km9 travailleursDepuis 2022Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."