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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Coquelles (62231)

Coquelles (Pas-de-Calais) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Coquelles (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APF FRANCE HANDICAP ESAT TERRES D’OPALE

Calais (62)à 6 km58 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Calais (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Entretien d'espaces verts, Élevage de viandes et volailles.

AFAPEI – site les Ateliers du Détroit

Calais (62)à 6 km131 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 131 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Calais (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Mise sous film, , , Création d'espaces verts, Couture, reprisage, retouches, Cuisine centrale, Usinage des métaux, Fabrication de pièces en matériaux composites, Couture, petites et grandes séries, Fabrication et montage de panneaux solaires, Production de vins, bières et spiritueux, Gestion des déchets plastiques, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Traiteur, .

LES ATELIERS DU CHANNEL

Calais (62)à 6 km56 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Calais (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , Pose de clôtures et de balustrades, , , , Mise sous pli, mailing, routage.

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel

Calais (62)à 6 km98 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Calais (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , , Démantèlement de DEEE, Gestion des déchets verre et métal, , Gestion des déchets bois, , Nettoyage de véhicules, Recyclerie, ressourcerie.

AFAPEI – site le Camp du Drap d’Or

Balinghem (62)à 13 km108 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Balinghem (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , Floriculture, production de plantes, Maraîchage, .

ESAT L'ARCHE Les Trois Fontaines

Ambleteuse (62)à 19 km55 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ambleteuse (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Conditionnement alimentaire, , , , Confiturerie.

A.P.C.O. DE WIMILLE

Wimille (62)à 22 km31 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Wimille (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , Petite maintenance technique.

CAP GOLF CLUB

Ruminghem (62)à 26 km1 travailleursDepuis 2018
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruminghem (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, , , , , , , .

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)à 26 km240 travailleursDepuis 1962
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1962 et accueille 240 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée