ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vieux-Condé (59690)
ESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)155 travailleursDepuis 1985ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km25 travailleursDepuis 2009ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 10 km155 travailleursESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 12 km248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 12 km33 travailleursDepuis 2022ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 13 km50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 13 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 13 km1 travailleursEA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 18 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 18 km20 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 20 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 20 km100 travailleursDepuis 1997AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 25 km20 travailleursLES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 25 km60 travailleursDepuis 2009ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 29 km60 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.