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ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Selle-Craonnaise (53800)

Selle-Craonnaise (Mayenne) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Selle-Craonnaise (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE POUANCE

Ombrée d'Anjou (49)à 12 km18 travailleursDepuis 1999
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ombrée d'Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Blanchisserie, .

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)à 20 km15 travailleursDepuis 1989
Production industrielle

ESAT DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)à 20 km85 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Hôtel, résidence de tourisme, Gîte rural, camping, , , Tri et destruction de documents.

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)à 25 km145 travailleursDepuis 1976
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Retiers (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Chocolaterie, Paniers gourmands, , , Restauration collective interne, Cuisine centrale, Traiteur, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Stockage et préparation de commande.

ESATCO CHÂTEAUBRIANT (Ateliers de la Mée)

Châteaubriant (44)à 26 km109 travailleursDepuis 1973
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteaubriant (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Menuiserie pvc, Nettoyage industriel, , Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Déménagement, débarras, Menuiserie, Menuiserie aluminium.

ESATCO MEZ'EA

Châteaubriant (44)à 26 km10 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châteaubriant (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .

LEA 53 (AMA)

Château-Gontier-sur-Mayenne (53)à 26 km55 travailleursDepuis 1988
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne) et propose les services suivants : , , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Produits alimentaires divers, Reliure, restauration de livres.

Le Génêteil

Azé (53)à 27 km117 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Azé (Mayenne) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes, , , , .

ESAT LANCHENEIL

Nuillé-sur-Vicoin (53)à 28 km49 travailleursDepuis 1973
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nuillé-sur-Vicoin (Mayenne) et propose les services suivants : , Location de salles, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.