ESAT & entreprises adaptées de la ville de Verneuil-sur-Vienne (87430)
APAJH SERVICES 87
Verneuil-sur-Vienne (87)20 travailleursDepuis 2001CDTPI - Site d'Isle
Isle (87)à 7 km120 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ENVOL - Limoges
Limoges (87)à 11 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 11 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 11 km13 travailleursDepuis 1988ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 11 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 11 km23 travailleursDepuis 1996L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 11 km25 travailleursDepuis 2007Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 11 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 11 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 11 km25 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 11 km80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INTERIM ET HANDICAP
Limoges (87)à 11 km0 travailleursESAT DELTA PLUS
Panazol (87)à 15 km52 travailleursDepuis 1982ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 15 km186 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JARDINS DE FOUGERAS
Panazol (87)à 15 km8 travailleursDepuis 2009ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)à 17 km20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PRISM - ESAT LES SEILLES
Saint-Junien (87)à 17 km60 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NOVEA
Saint-Junien (87)à 17 km8 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).