ESAT & entreprises adaptées de la ville de Feytiat (87220)
ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DELTA PLUS
Panazol (87)à 4 km52 travailleursDepuis 1982ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 4 km186 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ENVOL
Limoges (87)à 5 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 5 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 5 km13 travailleursDepuis 1988ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 5 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 5 km23 travailleursDepuis 1996L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 5 km25 travailleursDepuis 2007JARDINS DE FOUGERAS
Limoges (87)à 5 km8 travailleursDepuis 2009Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 5 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 5 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 5 km25 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 5 km80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INTERIM ET HANDICAP
Limoges (87)à 5 km0 travailleursCDTPI - Site d'Isle
Isle (87)à 10 km120 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APAJH SERVICES 87
Verneuil-sur-Vienne (87)à 17 km20 travailleursDepuis 2001EA ARAI
Saint-Laurent-les-Églises (87)à 20 km12 travailleursDepuis 1991ESAT DOMAINE DE LA FONTAINE
Saint-Laurent-les-Églises (87)à 20 km50 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.