ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Laurent-les-Églises (87340)
EA ARAI
Saint-Laurent-les-Églises (87)14 travailleursDepuis 1991ESAT DOMAINE DE LA FONTAINE
Saint-Laurent-les-Églises (87)50 travailleursDepuis 1984ESAT DELTA PLUS
Panazol (87)à 17 km52 travailleursDepuis 1982ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 17 km186 travailleursDepuis 1971JARDINS DE FOUGERAS
Panazol (87)à 17 km8 travailleursDepuis 2009ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)à 20 km20 travailleursDepuis 2014ESAT L'ENVOL - Limoges
Limoges (87)à 23 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 23 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 23 km13 travailleursDepuis 1988ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 23 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 23 km23 travailleursDepuis 1996L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 23 km25 travailleursDepuis 2007Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 23 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 23 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 23 km25 travailleursDepuis 2020EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 23 km80 travailleursDepuis 2006INTERIM ET HANDICAP
Limoges (87)à 23 km0 travailleursCafé Dégourdis - Initiative Emploi Handicap
Limoges (87)à 23 km9 travailleursDepuis 2025CDTPI - Site d'Isle
Isle (87)à 28 km120 travailleursDepuis 1981ESAT LES ARSSES
Eymoutiers (87)à 29 km50 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.