ESAT & entreprises adaptées de la ville de Anet (28260)
ITEA
Anet (28)18 travailleursDepuis 2012PRINTERREA - Cherisy
Cherisy (28)à 12 km15 travailleursDepuis 2012PRINTERREA - Cherisy2
Cherisy (28)à 12 km15 travailleursDepuis 2022ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 13 km46 travailleursDepuis 1981EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)à 16 km14 travailleursDepuis 1984ESAT ANAIS VERNOUILLET
Vernouillet (28)à 16 km105 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT DU MESNIL
Vernouillet (28)à 16 km98 travailleursDepuis 1972PRINTERREA - Vernouillet
Vernouillet (28)à 16 km60 travailleursDepuis 2022ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 22 km39 travailleursDepuis 2008VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 22 km27 travailleursDepuis 2002ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 22 km51 travailleursDepuis 1985ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 24 km186 travailleursDepuis 1973APSID'EA
Vernon (27)à 25 km30 travailleursDepuis 2019ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 27 km206 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 27 km300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 27 km150 travailleursDepuis 1995Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).