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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Six-Fours-les-Plages (83140)
Six-Fours-les-Plages (Var) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Six-Fours-les-Plages (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Farlède (Var) et propose les services suivants : , , Nettoyage de véhicules, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Solliès-Pont (Var) et propose les services suivants : , , Maraîchage, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 163 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hyères (Var) et propose les services suivants : , , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hyères (Var) et propose les services suivants : , Entretien et maintenance du mobilier urbain.
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cuers (Var) et propose les services suivants : , , , Accueil, Maçonnerie, .
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cuers (Var) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie.
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Six-Fours-les-Plages sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Comment faire des achats responsables ?
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
