ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cuers (83390)
ESAT ESSOR 83
Cuers (83)60 travailleursDepuis 1993CVSI EA - Agence Sud-Est
Cuers (83)5 travailleursDepuis 2017ESAT LA FERME DU GAPEAU - AVATH
Solliès-Pont (83)à 5 km74 travailleursDepuis 1995ESAT PAUL ARENE
La Farlède (83)à 6 km74 travailleursDepuis 1980AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO
La Farlède (83)à 6 km17 travailleursESAT LES PALMIERS
Hyères (83)à 15 km163 travailleursDepuis 1972CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE
Hyères (83)à 15 km8 travailleursDepuis 2008AZUR MULTISERVICES
Hyères (83)à 15 km14 travailleursDepuis 2014EA AVATH
Toulon (83)à 16 km85 travailleursDepuis 1972ESAT BEAULIEU
Toulon (83)à 16 km80 travailleursDepuis 2001ESAT Nicopolis
Brignoles (83)à 18 km51 travailleursDepuis 1988ESAT SAIMPA
Brignoles (83)à 18 km30 travailleursDepuis 2003ESAT LES DEUX FRERES
La Seyne-sur-Mer (83)à 23 km90 travailleursDepuis 1986EA FOLKE BERNADOTTE - CROIX-ROUGE FRANCAISE
La Seyne-sur-Mer (83)à 23 km3 travailleursDepuis 2019ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE
Six-Fours-les-Plages (83)à 25 km145 travailleursDepuis 1972ESAT ANNE-MARIE & JEAN BIDART
Six-Fours-les-Plages (83)à 25 km95 travailleursDepuis 1989Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Cuers sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.