ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Avre (73130)

Saint-Avre (Savoie) compte 3 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Avre (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE MAURIENNE

Saint-Avre (73)74 travailleursDepuis 1975

Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Avre (Savoie) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Couture, petites et grandes séries, Production de jus de fruits ou cidre, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Production de caisses, palettes.

BLANCHISSERIE DES PLANS

Saint-Jean-de-Maurienne (73)à 8 km19 travailleursDepuis 1987

Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie) et propose les services suivants : Blanchisserie.

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)à 25 km56 travailleursDepuis 1989

Production industrielle Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montmélian (Savoie) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Façonnage du papier-carton, Stockage et préparation de commande, Fabrication et montage de matériel électronique, Archivage et classement, Numérisation, Saisie informatique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Livraisons, coursier, Contrôle et complétude de dossiers, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Etiquetage, codage, badges.

(3 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.