ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bretteville-sur-Odon (14760)
HANDYJOB
Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011ACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS
Caen (14)à 3 km38 travailleursDepuis 2008afb Caen
Caen (14)à 3 km34 travailleursDepuis 2017ESAT La Passerelle Verte (Groupe VYV)
Ifs (14)à 6 km60 travailleursDepuis 2005ESAT CLEOS APAJH
Ifs (14)à 6 km90 travailleursDepuis 1992ATELIER CONTACT APAJH
Cormelles-le-Royal (14)à 6 km133 travailleursDepuis 1988ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE
Saint-André-sur-Orne (14)à 7 km110 travailleursDepuis 1970ESAT DE LIBISEY
Hérouville-Saint-Clair (14)à 7 km116 travailleursDepuis 1974EXEGO (EXTALEA)
Hérouville-Saint-Clair (14)à 7 km9 travailleursDepuis 2015EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)à 8 km13 travailleursDepuis 1998ATELIER DE LA ROSELIERE - Mondeville
Mondeville (14)à 8 km0 travailleursESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE
Giberville (14)à 9 km63 travailleursDepuis 1973EA GUY NEMER
Colombelles (14)à 9 km16 travailleursDepuis 1982ESAT (APAEI) - COLOMBELLES
Colombelles (14)à 9 km114 travailleursDepuis 1990EA LA CALVADOSIENNE
Asnelles (14)à 21 km18 travailleursDepuis 1991ESAT HELENE MAC DOUGALL
Bayeux (14)à 23 km88 travailleursDepuis 1968RESTAURANT L'ACCUEIL
Bayeux (14)à 23 km14 travailleursESAT La Ferme de la Haizerie (Groupe VYV)
Vaux-sur-Aure (14)à 25 km85 travailleursATELIERS DE LA COTE FLEURIE
Dozulé (14)à 28 km240 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.