ESAT & entreprises adaptées de la ville de Savigny-le-Temple (77176)

Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne) compte 61 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Savigny-le-Temple (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de locaux, Nettoyage industriel, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Mise sous pli, mailing, routage, Numérisation, Saisie informatique, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Mise sous film, Stockage et préparation de commande, Livraisons, coursier.

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 28 km13 travailleursDepuis 2017

Conditionnement, logistique et transport Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , Prise de notes et compte-rendus, , Gestion de courrier sortant.

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 28 km80 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marcoussis (Essonne) et propose les services suivants : Plantes aromatiques et médicinales, Etiquetage, collage, pliage, , , , , Produits alimentaires divers, Conditionnement alimentaire, , .

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 29 km76 travailleursDepuis 1952
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Artisanat ... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1952 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villejuif (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , Coffrets cadeaux d'artisanat, Couture, reprisage, retouches, Brochage, encartage, façonnage, Distribution de flyers, boitage, Recyclage de bâches, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Couture, petites et grandes séries, , , , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 29 km135 travailleursDepuis 1966

Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villejuif (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , .

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 29 km115 travailleursDepuis 2002

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villebon-sur-Yvette (Essonne) et propose les services suivants : Blanchisserie, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Traiteur, Location de salles.

CVSI EA - agence IdF

Villebon-sur-Yvette (91)à 29 km0 travailleurs

Impression, reprographie et marquage

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villebon-sur-Yvette (Essonne) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 29 km139 travailleursDepuis 1972

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 139 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , .

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 29 km46 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1966 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , , , Réparation de vélos.

GROOM

Ivry-sur-Seine (94)à 29 km20 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets plastiques, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 29 km72 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , Déménagement, débarras, .

2 / 2

1 2

(61 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.