ESAT & entreprises adaptées de la ville de Canet-en-Roussillon (66140)
ESAT LES TERRES ROUSSES
Canet-en-Roussillon (66)64 travailleursDepuis 2003EA ESPACES VERTS DU LITTORAL
Canet-en-Roussillon (66)22 travailleursDepuis 1984ATELIER ROUSSILLONNAIS DE RESTAURATION
Canet-en-Roussillon (66)34 travailleursDepuis 1989ESAT CHARLES DE MENDITTE
Bompas (66)à 5 km113 travailleursDepuis 1975ESAT JOAN CAYROL
Bompas (66)à 5 km96 travailleursDepuis 1983Cap Sud Valorisation
Pia (66)à 9 km5 travailleursDepuis 2016ESAT L'ENVOL - Perpignan
Perpignan (66)à 10 km135 travailleursDepuis 1964TECHNICAT
Perpignan (66)à 10 km4 travailleursDepuis 2015EAOS SERVICES
Perpignan (66)à 10 km1 travailleursHANDISERTION 66
Perpignan (66)à 10 km11 travailleursESAT LA ROSELIERE
Elne (66)à 11 km50 travailleursDepuis 1988VALKAYS
Saint-Estève (66)à 13 km13 travailleursESAT APAJH LES TROIS TERROIRS
Port Leucate (11)à 17 km77 travailleursDepuis 1984ESAT LES MICOCOULIERS
Sorède (66)à 19 km88 travailleursDepuis 1981EA DE LA PINEDE
Leucate (11)à 23 km16 travailleursDepuis 1985ESAT LE MONA SESAME OCCITANIE EST
Tordères (66)à 25 km39 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.