ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gerzat (63360)
PHARM'ADIS
Gerzat (63)120 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 3 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 3 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGRADIS
Malintrat (63)à 3 km75 travailleursDepuis 1993EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 6 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 6 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 6 km200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 6 km83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 6 km92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 6 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 6 km32 travailleursDepuis 2002INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand (63)à 6 km28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 6 km16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 6 km4 travailleursDepuis 2023ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 7 km135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 7 km64 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 8 km75 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 11 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 11 km70 travailleursDepuis 1995ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 16 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 17 km87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 20 km54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 22 km51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
