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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Noyon (60400)

Noyon (Oise) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Noyon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)à 15 km224 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 224 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauny (Aisne) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Restauration collective interne, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Nettoyage de véhicules, Tri et destruction de documents, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

LW AND Co

Berneuil-sur-Aisne (60)à 18 km8 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berneuil-sur-Aisne (Oise) et propose les services suivants : .

FMEA HAUTS DE FRANCE - RESSONS SUR MATZ

Ressons-sur-Matz (60)à 19 km6 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ressons-sur-Matz (Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

ATELIER DU SANTERRE

Roye (80)à 19 km23 travailleursDepuis 1995
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Roye (Somme) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , Remplissage, ensachage, flaconnage.

PICARDIE ATELIERS de ROYE MONTDIDIER

Roye (80)à 19 km117 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roye (Somme) et propose les services suivants : , , , Stockage et préparation de commande, , , Menuiserie pvc.

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)à 23 km169 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, , Maraîchage, Objets de décoration, , Poterie, céramique, artisanat d'art, Apiculture.

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)à 23 km30 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Conseil aux entreprises, Gestion de paie, .

EA ACVO

Lacroix-Saint-Ouen (60)à 28 km110 travailleursDepuis 1991
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lacroix-Saint-Ouen (Oise) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de piles, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, , , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.


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