ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Cateau-Cambrésis (59360)

Cateau-Cambrésis (Nord) compte 18 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cateau-Cambrésis (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE JARDINET

Le Cateau-Cambrésis (59)147 travailleursDepuis 1981

Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Cateau-Cambrésis (Nord) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Peinture, Plantes aromatiques et médicinales.

EA CHALLENGE

Caudry (59)à 9 km62 travailleursDepuis 1993

Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caudry (Nord) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Transport de marchandises, , Création d'espaces verts, , Repassage.

AFEJI QUERCITAIN

Le Quesnoy (59)à 17 km20 travailleurs

Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Quesnoy (Nord) et propose les services suivants : , , .

LES ATELIERS DU QUERCITAIN

Le Quesnoy (59)à 17 km60 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Quesnoy (Nord) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Nettoyage de locaux, Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, , .

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)à 20 km60 travailleursDepuis 1988

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Nouvion-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, , , , , Contrôle qualité, essais en mécanique.

ESAT DE CAMBRAI

Niergnies (59)à 20 km420 travailleursDepuis 1965
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1965 et accueille 420 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Niergnies (Nord) et propose les services suivants : , Conditionnement cosmétique, , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Usinage des métaux, , , , Floriculture, production de plantes, Petite maintenance technique, Pépinières, Couture, reprisage, retouches.

EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes

Famars (59)à 23 km80 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Impression, reprographie et marquage Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Famars (Nord) et propose les services suivants : Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Mise sous film, , Mise sous pli, mailing, routage, Imprimerie, Gestion des déchets papiers, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), E-mailing.

ESAT DE L'APF Valenciennes

Famars (59)à 23 km40 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations intellectuelles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Famars (Nord) et propose les services suivants : , , Nettoyage de véhicules, Développement et maintenance de logiciels et applications, Tri et destruction de documents, .

SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE

Cambrai (59)à 23 km17 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cambrai (Nord) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

EA SOLUO

Proville (59)à 24 km46 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Proville (Nord) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Stockage et préparation de commande.

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)à 26 km386 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 386 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Denain (Nord) et propose les services suivants : , , , Serrurerie-métallerie, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Câblage, Impression numérique, Reprographie, Création graphique, infographie et PAO.

OSTREVENT ESPACE SERVICES

Denain (59)à 26 km70 travailleursDepuis 1997

Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Denain (Nord) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Déménagement, débarras.

ARISTA SAS

Valenciennes (59)à 28 km50 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valenciennes (Nord) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , , , Contrôle et complétude de dossiers, , Tri de courrier entrant.

LA CANTINE DE JOSEPHINE

Valenciennes (59)à 28 km11 travailleursDepuis 2015

Restauration, hébergement et services touristiques

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valenciennes (Nord) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur.

FASTROAD TT VALENCIENNES

Valenciennes (59)à 28 km1 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valenciennes (Nord) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.

ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )

Anzin (59)à 29 km248 travailleursDepuis 1968

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 248 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Anzin (Nord) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , , , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

E-ALTIMANCE

Anzin (59)à 29 km33 travailleursDepuis 2022

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anzin (Nord) et propose les services suivants : Support technique et assistance utilisateur.

ESAT Le Colombier - Origny-Sainte-Benoite

Origny-Sainte-Benoite (02)à 29 km53 travailleursDepuis 1984

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Origny-Sainte-Benoite (Aisne) et propose les services suivants : , , , , Élevage de viandes et volailles, , .

(18 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.