ESAT & entreprises adaptées de la ville de Beaupréau-en-Mauges (49600)
EA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)à 17 km22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)à 17 km29 travailleursDepuis 1992AMIPI - BERNARD VENDRE - Cholet
Cholet (49)à 19 km100 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 19 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ARC EN CIEL
Cholet (49)à 19 km175 travailleursDepuis 1982ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 19 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 19 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
QUALEA
Cholet (49)à 19 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 19 km198 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 19 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 22 km63 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Ancenis EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 22 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 22 km121 travailleursDepuis 1974APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 23 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 23 km29 travailleursDepuis 2006ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 24 km80 travailleursDepuis 1990ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 29 km49 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.