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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pontlevoy (41400)

Pontlevoy (Loir-et-Cher) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Pontlevoy (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

DOMAINE DE SAINT-GILLES

Pontlevoy (41)48 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontlevoy (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Maraîchage, Entretien d'espaces verts, Plantes aromatiques et médicinales, Apiculture.

ESAT APAJH SERVICES

Montrichard Val de Cher (41)à 7 km47 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montrichard Val de Cher (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Cuisine centrale, Traiteur, , Blanchisserie, Nettoyage de locaux.

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)à 13 km81 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électronique, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Nettoyage de véhicules, Pose de revêtements de sol, Réparation de vélos, Pose de cloisons, de faux plafonds, Petite maintenance technique, Peinture, Entretien et maintenance du mobilier urbain, .

AMIPI - BERNARD VENDRE - Blois

Blois (41)à 22 km102 travailleursDepuis 1965
Cette EA est ouverte depuis 1965 et accueille 102 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR

Blois (41)à 22 km80 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , , Restauration collective interne, , , Tri et destruction de documents.

ANRH EA de Blois

Blois (41)à 22 km40 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, , Conciergerie, Bien-être au travail.

ESAT HORS LES MURS DE BLOIS

Blois (41)à 22 km37 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , .

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil

Vineuil (41)à 22 km146 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 146 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Mise sous pli, mailing, routage.

DOCUMENTHOM BLOIS 2

Vineuil (41)à 22 km15 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Imprimerie, , Stockage et préparation de commande.

DOCUMENTHOM BLOIS 1

Vineuil (41)à 22 km5 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Autres services RH, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Cabinet de recrutement.

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor

La Chaussée-Saint-Victor (41)à 25 km90 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.


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