ESAT & entreprises adaptées de la ville de Douarnenez (29100)
ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)23 travailleursDepuis 1992ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)
Landudec (29)à 10 km35 travailleursDepuis 1994ATELIERS DE CORNOUAILLE
Guengat (29)à 10 km1 travailleursESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)à 12 km85 travailleursDepuis 1981ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 20 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 20 km57 travailleursDepuis 1987ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 20 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)à 20 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 20 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 20 km44 travailleursDepuis 1988ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 21 km70 travailleursDepuis 1977ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 21 km48 travailleursDepuis 1980APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 24 km128 travailleursDepuis 1971ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 24 km89 travailleursDepuis 1974ATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 25 km1 travailleursL'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 28 km22 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.