ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cavaillon (84300)
ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)95 travailleursDepuis 1973EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)26 travailleursDepuis 2001LA ROUMANIERE
Robion (84)à 6 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 6 km49 travailleursDepuis 1988
ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 9 km45 travailleursESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 12 km94 travailleursDepuis 1978LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 18 km10 travailleursDepuis 2017ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)à 20 km120 travailleursDepuis 1983EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)à 20 km10 travailleursDepuis 1996ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)à 20 km36 travailleursDepuis 2008ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km60 travailleursDepuis 2001RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km23 travailleursDepuis 2015VIDEAL 84 - Site d'Entraigues
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km12 travailleursDepuis 2001ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 24 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 24 km80 travailleursDepuis 1974ESAT LA FARIGOULE
La Roque-d'Anthéron (13)à 25 km158 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.